發(fā)布時間：2018-07-06 來源：派多格寵物美容師培訓學校 作者：管理員 點擊：3085次

當今寵物美容行業(yè)流動及人才需求現(xiàn)狀隨著消費者生活水平和個性化消費需求的不斷提升，當前寵物市場正從培育階段進入品牌競爭階段。顧客群從剛參加工作的年輕白領(lǐng)一直到成熟的中年女性，年齡段不斷擴大，再加上近些年開始萌芽的寵物美容市場，都預(yù)示著這個行業(yè)巨大的發(fā)展?jié)摿Α?

但是，與強勁的發(fā)展前景相對應(yīng)的，好的寵物美容師很難招，招到又總是留不住，很多學了技術(shù)后都辭職創(chuàng)業(yè)，成了自己的競爭對手;素質(zhì)差的寵物美容師都成長不起來;員工的工作積極性太低……，這個支撐寵物美容行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素出了問題。

寵物美容行業(yè)人才流失率遠高于其他行業(yè)平均水平 招不到合適的人才，那就退而求其次，維持現(xiàn)狀。但現(xiàn)實似乎不盡如人意。與永遠招不滿的職位空缺相比，寵物店經(jīng)營者更為頭痛的是人才的流失問題，這個問題在中小型寵物店更為突出。目前，寵物美容行業(yè)人才的平均流失率大概在30%-35%，規(guī)模大型一些的寵物店人才流失率相對小一些。這些流失的美容師都到哪里去了呢?歸納起來大致分為三個去向：大部分跳槽到競爭對手的企業(yè)里;一部分學到了管理知識和專業(yè)技術(shù)，籌集了資金，自己做了老板;而另一部分是徹底放棄了寵物行業(yè)，到其他的行業(yè)里另謀發(fā)展。

不管是寵物行業(yè)還是其他行業(yè)的人才都是遵循“人往高處走，水往低處流”的規(guī)律，經(jīng)營者會想盡各種辦法從別處吸引人才，這也就進一步加速了人才在業(yè)內(nèi)的流動。

隨著人們對寵物美容的追求越來越高，寵物店越來越多，人才需求同步大幅度增加。雖然寵物美容培訓學校也越來越多，培養(yǎng)出來的專業(yè)人才也在增多，但仍表現(xiàn)為供不應(yīng)求，某些熱門職位甚至長期處于“青黃不接”的地步。而寵物美容師作為寵物店的基層人才，主要來源于寵物美容培訓學校畢業(yè)生以及初次進入寵物行業(yè)的人，從寵物美容培訓學校了解到，寵物美容師的需求主要集中在各大寵物店、寵物美容工作室等。